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  法制周報訊（通訊員 謝特波 曾葉）“希望通過導師的言傳身教，以后能成為獨當一面的檢察官?！?/span>

 “我們一定肯鉆研、肯吃苦，虛心求教，主動學習，為婁底檢察事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出自己的積極貢獻?！?/span>

  5月14日，在婁底市檢察院召開的“導師帶新人”工作推進會上，來自婁星區(qū)檢察院的陸彤和新化縣檢察院袁紅艷的表態(tài)發(fā)言鏗鏘有力。

   為進一步深化檢察隊伍專業(yè)化建設(shè)，充分發(fā)揮優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干的傳幫帶作用，實施精準輔導精準培訓，助力青年檢察干警綜合素能的迅速提高，婁底市檢察院積極貫徹落實省院部署，出臺婁底市檢察機關(guān)“導師帶新人”模式培訓工作方案，并下沉一線，要求各縣市區(qū)院按照上級要求出臺相應工作方案，全力推動“導師帶新人”培訓模式取得實效。

  據(jù)了解，經(jīng)內(nèi)部推薦、自愿報名、雙向選擇和領(lǐng)導審核，婁底市檢察院12名導師與各縣市區(qū)檢察院38名學員師徒成功結(jié)對，全市共有導師65人，學員100人。

  婁底市檢察院黨組成員、政治部主任朱石牛指出，婁底作為全省檢察機關(guān)“導師帶新人”模式培訓的發(fā)源地，要當好表率、做好示范，出典型、出經(jīng)驗，要充分認識這項工作對打造“五個過硬”隊伍的重要性；要通過完善機制、獎優(yōu)罰劣、上下聯(lián)動、抓好督促等來確保落地生根。他強調(diào)，“導師帶新人”模式培訓工作對加強檢察后備人才培育、推動檢察事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展意義重大，要通過這種點對點的教育培訓模式推動檢察青年人才生生不息、源源不斷。市院政治部要搭好平臺，建優(yōu)機制；基層院要高度重視，全力推進；導師學員要真?zhèn)鲗嵔?，無縫對接，以檢察人才的培育和檢察工作的成果來檢驗培訓成效。

  婁底市檢察院政治部副主任柳勇主持會議。與會人員圍繞做好“導師帶新人”培訓工作進行了交流。各縣市區(qū)院政治部、市院導師代表、學員代表就培訓工作前期開展情況、存在的問題和困難提出了意見建議。

責編：廖悠悠

來源：法制周報